Accompagner l’équipe learning Groupe dans le projet d’implémentation d’un nouvel LMS, dans un contexte de grande transformation du Groupe :
. Cadrer les priorités avec les projets simultanés d’intégration d’un TMS et d’un outil de gestion des besoins de formation
. Définir les besoins et piloter les RFI et RFP
. Focaliser l’attention des équipes learning sur l’apprenant et l’impact sur la culture learning groupe
. Travailler la gouvernance et l’accès des différents acteurs
. Former et accompagner les équipes
. Piloter les prestataires externes
. Définir le fonctionnement avec le superadministrateur
. Faciliter le décommissionnement des outils existants