L’approche théâtrale en management, quel impact ?
L’approche théâtrale permet à chaque manager de :
– Améliorer sa pratique managériale même en situations difficiles
– Accroître son intelligence émotionnelle (empathie mature et ajustée)
– S’entraîner à la pratique de nouvelles solutions (innover)
– Motiver ses collaborateurs
– Créer une communauté pérenne de managers ressources (intervision)
Et concrètement comment cela fonctionne ?
Richard Pailleux, consultant coach et formateur, spécialiste du capital humain des entreprises, et Céline Barbarin, comédienne professionnelle, clown et metteur en scène, vous présenteront cette approche pédagogique innovante et ludique, basée sur l’expérience scénique.
Deux responsables de formation, RH, Lisa Klimenko, Responsable Ressources Humaines, Formation de Federal Mogul Ignition Products, groupe TENNECO et Sébastien Combrichon, directeur développement RH d’IMPLID, apporteront leur témoignage sur les bénéfices et changements observés suite à cette formation par leurs équipes de managers et répondront à vos questions.
First Group imagine pour vous des formations sur mesure grâce à l’approche théâtrale et répondre aux problématiques suivantes :
- Conduite d’un entretien avec son collaborateur
- Collaborateur qui sous-performe
- Collaborateur démotivé
- Conflit entre collaborateurs ou avec un manager ou tierce partie (client,…)
- Refus d’un collaborateur d’effectuer une tâche
- Difficulté de conduire un changement initié par le staff…..
