Nos solutions_
Conseil & formation
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• Analyser, positionner et réadapter son offre de formation en fonction de la cible
• Identifier la proposition de valeur / promesse et parcours client
• Restructurer l’offre de formation
• Directeurs et responsables L&D
• Chef et chargé de projet Learning
Être en charge de la gestion de l’offre de formation
• Positionnement et analyse de l’offre existante : étude de l’écosystème, définition du positionnement et des ambitions, SWOT…
• (Re)Structurer et organiser son offre de formation pour améliorer l’expérience client : construction des personae, compréhension des besoins, les différents types d’offres, préparation du plan d’actions
• Marketing de l’offre : mettre à plat l’écosystème de l’offre de formation, mise en œuvre du plan d’action et construction du plan de communication
• Questionnaire d’auto-positionnement en amont de la formation
• Evaluations formatives tout au long de la formation (quiz, mise en situation…)
• Questionnaire de satisfaction à la fin de la formation
• Dans des fonctions Learning depuis 6 ans
• Experts en ingénierie de formation et innovation pédagogique & coach motivationnel
Taux de satisfaction
Taux d’assiduité
Nombre d’apprenants
PRÉSENTIEL OU CLASSE À DISTANCE
DANS VOS LOCAUX OU À DISTANCE
Ce programme pourra servir de base à la construction d’une formation sur mesure adaptée à vos besoins et à votre environnement professionnel
Des journées séminaires, des instants FG Sportifs, culturels……
Des formations en continu….
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