Conseil & formation

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L’art du feedback en formation

Comment développer son écoute, son sens de l’observation et sa capacité d’analyse grâce à l’art du feedback en formation.

💪Comprendre l’importance du feedback
💪Apprendre à donner du feedback spécifique et constructif
💪Acquérir des compétences et de réflexes pour donner et recevoir du feedback de manière efficace

  • Formateurs internes occasionnels ou à temps plein
  • Être formateur occasionnel ou à temps plein
Au programme
  • Les fondamentaux du feedback

⚬ Définition du feedback

⚬ Typolologies de feedback : félicitations – amélioration – recadrage

⚬ Le feedback formel et informel : quand et comment ?

  • Donner du feedback

⚬ Méthode : approche DESC

⚬ Posture – Communication bienveillante (CNV)

⚬ Mise en situation

  • Recevoir du feedback

⚬ Gestion des émotions

  • Application pratique
Modalités d'évaluation
  • Questionnaire d’auto-positionnement en amont de la formation
  • Evaluations formatives tout au long de la formation (quiz, mise en situation…)
  • Questionnaire de satisfaction à la fin de la formation
Nos formateurs
  • Consultante formatrice depuis 10 ans
  • Experte en ingénierie pédagogique, ingénierie de formation, formation de formateurs, ludo pédagogie et neurosciences
NA

Taux de satisfaction

NA

Taux d’assiduité

NA

Nombre d’apprenants

PRÉSENTIEL OU CLASSE À DISTANCE

  • Référence Réf. #AF06
  • Durée Indisponible
  • Prix Indisponible

DANS VOS LOCAUX OU À DISTANCE

  • Référence Réf. #AF06
  • Durée 1 journée - 7h00 // Distanciel sur demande
  • Prix A partir de 1800€ HT

  • Référence Réf. #AF06

Ce programme pourra servir de base à la construction d’une formation sur mesure adaptée à vos besoins et à votre environnement professionnel

Choisir FG, c’est aussi rejoindre une véritable communauté passionnée

Des journées séminaires, des instants FG Sportifs, culturels……

Des formations en continu….

Inscription à la formation INTER

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🔴 Live learning

🔴Replay : Projectives compétences, Re Skilling : les meilleures pratiques REX missions clients

💡Vous avez manqué le Live Learning ? Pas de panique ! Retrouvez en replay les meilleurs pratiques de création d’académies d’Up Skilling, Re Skilling et les outils d’analyse, de cartographie et de gestion des compétences que Ryad a pu mettre en place dans ses missions en entreprise : EDF, Natixis…