La prise de décision efficace

• Prise de décision : ses différentes formes et ses conditions
o S’approprier les limites de la rationalité ou comment être sûr de la qualité des informations
o Comprendre les liens entre rationalité limitée et la dimension subjective dans ses choix en tant que Manager
o Savoir différencier les trois types de décisions : individuelle, en groupe, et organisationnelle

• Le leadership et la décision
o Savoir se positionner comme un décideur
o Savoir conjuguer les impacts de l’organisation et des groupes avec les nécessités de prise de décision
o Savoir décider avec ses collaborateurs en utilisant les matrices décisionnelles
o Savoir juguler les risques de résistance face aux décisions
o Connaître les stratégies du décideur
o Gérer des tensions avec des fournisseurs
o Qui doit être impliqué dans la décision ?

• « Humble decision making process »
o Connaître les conditions d’élaboration des décisions au sein d’une organisation
o Déployer les stratégies de définition et de résolution de problème
o Définir les différentes parties prenantes dans le processus décisionnel
o Analyser leurs stratégies, leurs ressources et finalités poursuivies
o Mobiliser les compétences dispersées chez l’ensemble des parties prenantes
o Analyser de manière récurrente l’environnement et intégrer une posture d’humilité (« nous ne savons pas tout, nous ne pouvons pas tout, nous ne voyons pas tout »)
o Accorder du crédit aux critiques et les intégrer dans le dispositif de prise de décision
o Mettre en place une logique d’action souple s’accordant le droit de revenir sur les choses et les adapter aux évolutions de la situation et des conditions externes​

•Evaluation initiale
•Questionnaire préalable avant chaque formation visant à évaluer les connaissances des collaborateurs
•Evaluation en cours de formation
•Evaluation finale
•Questionnaire d’évaluation à chaud
•Questionnaire d’évaluation à froid (3 mois après) afin d’apprécier l’impact de la formation « Prise de décision efficace »

• Expert en Leadership et Communication​