Conseil & formation

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Incarner le rôle du Learning Partner

Apprenez à vous positionner et à affirmer votre posture de Learning Partner vis-à-vis de ses interlocuteurs internes et externes pour développer et structurer votre pôle formation.

💪Comprendre les enjeux de la fonction formation dans le contexte actuel
💪Renforcer sa position et ses liens dans l’organisation
💪Communiquer avec impact en interne ou en externe avec différents profils d’interlocuteurs
💪Définir son plan de communication selon l’actualité formation

Chef de projet Learning et responsable L&D

Aucun prérequis nécessaire

Au programme

• Learning partner : les nouveaux défis
⚬ Un nouveau métier : les compétences clés à détenir
⚬ Vers un rôle élargi
⚬ Son positionnement dans l’organisation
■Exercice pratique : mind map sur le learning partner dans son organisation

• Savoir se positionner auprès des acteurs internes et externes :
⚬ Communication en interne sur l’offre de formation, les financements, aux IRP, aux métiers/ direction sur l’accompagnement proposé.
■Exercice pratique : Créer son plan de communication interne
⚬ Impliquer les managers de son organisation dans la formation de leurs collaborateurs, les entretiens pro et annuels.
⚬ Communication en externe : l’importance de la formation dans la marque employeur : relations écoles, renommée de l’entreprise pour son offre formation.
⚬ Mieux se connaitre pour adapter son discours selon les profils de vos interlocuteurs pour faire passer vos messages importants et efficaces.
■Test DISC + travail sur comment communiquer selon le profil de votre interlocuteur

Modalités d'évaluation

• Questionnaire d’auto-positionnement en amont de la formation
• Evaluations formatives tout au long de la formation (quiz, mise en situation…)
• Questionnaire de satisfaction à la fin de la formation

Nos formateurs

• Consultante formatrice depuis 15 ans
• Experte en stratégie Learning, ingénierie pédagogique, management de transition et certification Qualiopi

NA

Taux de satisfaction

NA

Taux d’assiduité

NA

Nombre d’apprenants

PRÉSENTIEL OU CLASSE À DISTANCE

  • Référence Réf. #IF02
  • Durée 1 jour
  • Prix 945€ HT

DANS VOS LOCAUX OU À DISTANCE

  • Référence Réf. #IF02
  • Durée 1 jour
  • Prix 2600€ HT

  • Référence Réf. #IF02

Ce programme pourra servir de base à la construction d’une formation sur mesure adaptée à vos besoins et à votre environnement professionnel

Choisir FG, c’est aussi rejoindre une véritable communauté passionnée

Des journées séminaires, des instants FG Sportifs, culturels……

Des formations en continu….

Inscription à la formation INTER

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Demande de formation INTRA

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Demande de formation SUR MESURE

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🔴 Live learning

🔴Replay : Projectives compétences, Re Skilling : les meilleures pratiques REX missions clients

💡Vous avez manqué le Live Learning ? Pas de panique ! Retrouvez en replay les meilleurs pratiques de création d’académies d’Up Skilling, Re Skilling et les outils d’analyse, de cartographie et de gestion des compétences que Ryad a pu mettre en place dans ses missions en entreprise : EDF, Natixis…