🎯Audit organisation et process de gestion du développement RH en vue de l’implémentation d’un outil de développement RH et formation: analyse, mise en perspective, préconisations.

🎯Une mission au sein d’une entreprise de consulting (conseil sur l’implantation des entreprises) aux Emirats Arabes Unis pendant 3 ans et demi dans la mise en place et la refonte des process RH. L’accompagnement des managers (une dizaine de nationalités différentes) dans leur stratégie de déploiement au niveau administratif/juridique, de la gestion des carrières et l’acquisition de nouveaux talents. La gestion administrative RH, le reporting et l’uniformisation de ces derniers aux filiales à l’international pour la zone MEA (Middle East Africa).

🎯Une mission dans le secteur bancaire en tant que chef de projet, audit du service Learning pour la mise en place d’un TMS.