Nos solutions_
Conseil & formation
Conseil & formation
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💪 Définir les contours de son futur projet professionnel en cohérence avec son identité, ses valeurs, ses aspirations, son histoire et ses talents/compétences.
💪 Booster l’estime de soi et optimiser son capital d’intelligence émotionnelle
💪 Cerner les ressorts de l’estime de soi, prendre conscience de ses points de force et de vigilance
💪 Les acquis de ce temps 2 seront utilement mis à profit sur les temps 3 et 4
💪 Mettre en place un training et/ou un dispositif de formation suivant le projet professionnel des participants
💪 Faire le point sur l’ensemble des étapes de la démarche d’accompagnement
💪 Disposer des derniers conseils de son accompagnant pour peaufiner le contenu de son projet
💪 Aider le participant à lever les freins qui pourraient l’empêcher de passer à l’acte et à identifier les différents alliés susceptibles de l’aider à avancer pour la réalisation de son projet
Public en deuxième partie de carrière à la recherche de nouveaux challenges et / ou opportunités, rebonds professionnels.
Aucun
• Etape 1 (Durée : 1 jour)
• Travaux créatifs et projets individuels avec des regards croisés
• « Arbre de vie »
• « Les 4 éléments »
• Etape 2 (Durée : 1 jour)
• Questionnaire profil de « quotient émotionnel »
• Débrief
• Neurosciences
• Etape 3 (Durée : 0,5 jour)
• Groupe de participants « Recherche d’emploi » (en interne ou en externe)
• 3 séances individuelles de training intensives de 1h30 avec un professionnel en activité de la chasse et du recrutement pour apprendre à se vendre, à faire son « self-selling », à entamer les bonnes actions pour
développer son réseau
• Groupe de participants (3 maximum) en logique « entrepreneuriat – création de business »
• 4 ateliers de travail de 2 heures : apprendre à faire son étude de marché et à poser les fondamentaux structurants des « Business Plan » de projets qui serviront de base à la recherche de partenaires investisseurs (banques et/ou business angels) et qui pourront être soumis, en temps utile, à un futur expert-comptable (hors périmètre de notre action)
• Option : Possibilité d’accompagnement et suivi individualisé sur demande au-delà des 4 ateliers par
téléphone ou en visio
• Groupe de participants plutôt en logique « Départ en retraite » (si certains décidaient in fine d’opter plutôt pour cette
orientation). Maximum : 6 personnes.
• 1 atelier d’accompagnement pour aider les participants à se projeter concrètement dans la mise en place
de leur futur projet de vie
• Etape 4 (Durée : 0,5 jour)
• Un bilan individuel de clôture de l’accompagnement (pour tout type de projet) qui permettra au collaborateur de
disposer d’un temps d’échange personnalisé.
• Questionnaire d’auto-positionnement en amont de la formation
• Exercices de mise en situation par binôme ou en individuel
• Questionnaire de satisfaction à la fin de la formation
• Expert en management, leadership, communication et en négociation
• Master en business coach
Taux de satisfaction
Taux d’assiduité
Nombre d’apprenants
PRÉSENTIEL OU CLASSE À DISTANCE
DANS VOS LOCAUX OU À DISTANCE
Ce programme pourra servir de base à la construction d’une formation sur mesure adaptée à vos besoins et à votre environnement professionnel
Des journées séminaires, des instants FG Sportifs, culturels……
Des formations en continu….
63 avenue de Villiers, 75017 Paris
+33 (0)1 80 06 94 00
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Référent handicap :
Léa Ménager au 01 80
06 94 14
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