Les 7 habitudes des gens efficaces

• Introduction – Culture du Feedback :
o Présentation rapide des travaux de S. Covey
o Première « Pré-habitude » : Développer la culture du feedback :
o Savoir construire un message assertif
o La communication non-violente

• Apprendre à déléguer :
o Les 10 règles de la délégation

• Evolution et habitudes :
o Les 3 niveaux d’évolution (dépendance/indépendance/ interdépendance) et les 7 habitudes de l’efficience

• Habitude 1 : Passer de la dépendance à l’indépendance
o Être pro-actif et prendre ses responsabilités
o Les jeux psychologiques – Exercice en
groupe

• Habitude 2 : Commencer par définir un objectif
o Formuler ses objectifs en utilisant la
méthode SMART – Exercice individuel

• Habitude 3 : Commencer par le commencement
o Planifier son temps et ses priorités
o Méthode Pomodoro
o Matrice d’Eisenhower
o Les 4D
o Analyse pour chaque stagiaire

• Habitude 4 : Penser gagnant + gagnant
o Le jeu de la collaboration – Exercice sur la collaboration
o Survivre dans le désert

• Habitude 5 : Chercher d’abord à comprendre, ensuite seulement à être compris
o Exercice d’écoute active

• Habitude 6 : Synergiser
o Comment l’équipe peut contrecarrer les biais psychologiques dans la prise de décision

• Habitude 7 : Affûter la scie : Prendre soin de soi et se mettre en action
o Méthode KISS – Exercice en groupe

• Questionnaire d’auto-positionnement en amont de la formation
• Evaluations formatives tout au long de la formation (quiz, mise en situation…)
• Questionnaire de satisfaction à la fin de la formation

Formateur spécialiste de l’efficacité professionnel et de la communication