Pourquoi et comment intégrer la certification professionnelle dans vos démarches formation ?
En 2018, la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, marquée par la création de France Compétences et la démocratisation du Compte Personnel de Formation (CPF), a représenté un tournant majeur dans le domaine de la formation professionnelle en France. Cette législation ambitieuse vise à offrir des parcours de formation de meilleure qualité, accessibles à tous, tout en répondant aux besoins changeants du marché du travail. Aujourd’hui, la certification professionnelle est au cœur des attentes des individus et des entreprises, cherchant à garantir une reconnaissance officielle et valorisée des compétences acquises. La réforme de 2018 a ainsi dynamisé et transformé en profondeur le paysage de la formation professionnelle, en renforçant considérablement la reconnaissance des parcours certifiants et en mettant l’accent sur l’importance de l’apprentissage tout au long de la vie. Grâce à ces changements, la formation professionnelle en France s’est adaptée aux exigences modernes, offrant des opportunités accrues et une plus grande flexibilité pour tous les acteurs impliqués.
La certification professionnelle, moteur d’employabilité et de motivation
Pour les salariés, la certification professionnelle valorise leurs compétences et constitue un levier essentiel d’employabilité et de mobilité. Lorsque l’entreprise s’engage activement à rendre la certification professionnelle accessible à tous ses employés, elle est perçue comme un signe de reconnaissance et favorise l’engagement des employés. En investissant significativement dans la certification professionnelle, les entreprises démontrent leur volonté de valoriser et de développer le potentiel de leurs salariés, ce qui renforce considérablement la motivation et la fidélité au sein de l’organisation. Cette démarche proactive améliore également l’image de l’entreprise et son attractivité auprès des talents externes.
Quels sont les bénéfices pour le collaborateur ?
- Une valorisation des compétences
- Une employabilité et mobilité
- Une lisibilité du plan de développement
Les rapports d’étude menées à la suite de cette réforme démontrent un intérêt croissant pour la certification professionnelle et son impact positif sur le marché du travail.
58%
c’est le nombre certifiés par le Ministère du Travail, en recherche d’emplois au moment de la certification professionnelle76%
Sources : Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion
d’entre eux ont trouvé un emploi dans les 6 mois à venir
La certification professionnelle, levier de pilotage des compétences pour les entreprises
Côté employeur, les bénéfices des projets de certifications ou de formations certifiantes sont nombreux : cartographie des compétences et des plans d’évolutions des collaborateurs, engagement des apprenants dans la formation (renforçant ainsi sa performance), marque employeur, Financement OPCO ou CPF.
Quels sont les bénéfices pour le collaborateur ?
- Un engagement dans le parcours formation
- Une cartographie des aptitudes opérationnelles
- Un développement de la marque employeur
Rendre une formation certifiante, plus facile à dire qu’à faire
Se plonger dans le monde de la certification professionnelle nécessite d’explorer et d’établir des processus qui, bien que complexes à première vue, deviennent accessibles et adaptés à vos besoins avec les bonnes expertises et partenaires. En s’entourant de conseillers compétents, en investissant dans les ressources adéquates et en suivant une planification rigoureuse, il est possible de naviguer efficacement à travers les étapes de la certification professionnelle. Cela garantit non seulement une reconnaissance officielle des compétences, mais aussi une amélioration significative de la valeur professionnelle. En outre, cette démarche permet d’optimiser les opportunités de carrière, de renforcer la compétitivité sur le marché du travail et d’assurer une progression continue.
Qu’attendez-vous pour adopter une démarche certifiante ?
First Group vous propose une certification 360 et vous accompagne à chaque étape de votre démarche : du conseil, à la création de formation certifiante sur mesure en partenariat avec un certificateur ou avec vos propres certifications, jusqu’à l’obtention du financement OPCO ou CPF. Contact us – FirstGroup
Article rédigé par Elodie Carlier et Laurine Vilnoy, experte en certification sur mesure
