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SAV de la formation_Comment repenser la proposition de valeur aux collaborateurs

SAV de la formation a une nouvelle question !

Dans un contexte de transformation des modèles économiques et d’obsolescence rapide des métiers, pourquoi la formation doit-elle sortir des postures traditionnelles et repenser sa proposition de valeur au service de l’ensemble des collaborateurs ❓En quoi le Learning est créateur de valeur (business, RH et apprenant) ?

‍♂️Si vous aussi comme Guillaume, vous avez ou souhaiteriez :

✳️ Revoir vos enjeux accessibilité et visibilité interne

✳️Accélérer la transformation via une plateforme, une offre estampillée, de nouvelles méthodes de collaboration et de travail…

✳️Attirer les talents et avoir davantage de visibilité externe

Likez sa requête SAV de la formation et partagez-nous votre avis, l’équipe FIRST GROUP y répondra avec plaisir comme on a pu le faire avec Françoise 😉

🔴 Live learning

🔴Replay : Projectives compétences, Re Skilling : les meilleures pratiques REX missions clients

💡Vous avez manqué le Live Learning ? Pas de panique ! Retrouvez en replay les meilleurs pratiques de création d’académies d’Up Skilling, Re Skilling et les outils d’analyse, de cartographie et de gestion des compétences que Ryad a pu mettre en place dans ses missions en entreprise : EDF, Natixis…